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新冠肺炎疫情期間，若企業與員工協議減班休息，員工可以額外兼職，比如擔任美食外送員、到早餐店打工等，但有些公司禁止員工兼職。北市勞動局長陳信瑜昨（十九）日強調，工作規則不能訂定工作時間以外禁止兼職條款。此外，下班屬於個人時間，下班跑外送沒有違反勞動契約。

陳信瑜指出，正常工作時間以外，屬於員工自行支配時間，應尊重員工自由選擇運用，為保障勞雇雙方的權利，可以適度且合理規範兼職行為，員工下班後兼職其他工作，也不應導致工作時間精神不濟，甚至發生業務疏失情形。

陳信瑜指出，員工應避免兼職工作與原來職務相同或具高度相關性，可能與公司產生利益衝突的疑慮等情形；若兼職影響勞動契約履行而發生爭議時，則應於個案中具體客觀認定。

勞動局勞資關係科科長陳明鈴表示，上班時間不能兼職，否則違反勞動契約規定，因為雇主提供薪資，員工提供勞務，因此，若是上班兼職，雇主可以解雇勞工，但若員工否認可以提出申訴。

投資再等等內政部打房出招「禁止預售屋換約」
政府連番祭出打炒房政策，但資金熱潮擋不住投機行為，各地屢傳民眾排隊買預售屋、私下換約的現象，為匡正市場秩序，產官學三界合力催生

「沒有便宜的房子了！」疫情、升息、打房政策都壓不住 祝文宇打包票：明年房價仍看漲

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IC 載板大廠南電 (8046-TW) 今 (3) 日召開股東會，副總呂連瑞表示，公司專註四大營運面向，帶動營收、獲利逐步成長，也創造更好的營運績效，為感謝員工付出，去年提高直接員工薪資，從 2019 年的 86.5 萬元，提升至 102 萬元，年增幅高達 18%。

董事長吳嘉昭指出，南電今年營運策略將聚焦四大面向，包括培養優秀研發技術人才、推動智能化生產、提升高值化產品銷售比重、擴建新產能建置，期望透過四大基礎建設，帶動公司營運持續成長。

呂連瑞補充，IC 載板是高技術、高投資、高人力的「三高」產業，南電近年致力培養優秀研發人才、投入製程技術，並期望透過優於業界的薪資水準，吸引更多人才加入南電，與公司一同成長。

｜資助頭期款得留意220萬元免稅額
長輩想幫子女買房，方式有很多種，其中最常見的就屬於贊助頭期款，子女只需要負擔房貸，對此，翠華地政士事務所李復華地政士表示，長輩資助頭期款屬於現金贈與，需要注意的就是應避免超過免稅額，否則就會被課徵贈與稅。

根據遺產及贈與稅法第22條，每人每年有220萬元的免稅贈與額度，因此若是父母2人要幫忙子女買房，當年的上限額度就是440萬元，不過若是剛好遇上女子結婚，則可以在子女婚嫁前後6個月內多加「婚嫁贈與免稅額」100萬元，等於1年內父母各自可以贈與320萬元，加總起來也就是640萬元的現金。

│第一關：繼承萬萬稅 遺產稅繳多少
安桓地政士事務所所長黃若盈指出，一般來說，民眾得知自己擁有繼承權後，若沒有特殊情況，首先就要繳清遺產稅，才能進行遺產分割、遺贈及買賣等後續動作；而目前遺產稅計算，主要是由遺產總額、遺產淨額及稅率三大部分構成，另外還有政府規定的1200萬元免稅額、扣除額等額度，也是民眾繼承時的合法節稅渠道。